1.7 Ihminen vai robotti?
Tutkimassa
mahdollisuuksia
Vastakkainasettelu
Keiichi Matsudan näkemys tuo esille tuottavuuden pakkomielteisen ajattelun työpaikalla. Matsudan mukaan meidän on uudistettava yhteiskuntamme ajattelua niin, että automaatiosta tulee voimavara. Videon päähenkilö istuu työpöydällä, joka on hänen jokapäiväisen elämänsä keskipiste. Työpöydän informaatio muuttuu jatkuvasti työtehtävien ja aktiviteettien mukaan. Asema on optimoitu hallitsemaan henkilön ruokavaliota ja liikuntaa. Sen sijaan, että hän pitäisi ruokataukoja, hän juo ravintolisän.
Matsudan tulevaisuudenkuvassa digitalisaatio korvaa ihmisen niin, että yksilöstä tulee osa konetta. Vapaa-aika on rajattua ja työpöytä kertoo milloin voit syödä. Ajatus tästä on karmiva, eikä tulevaisuudenkuva ole yhtään positiivinen. Matsuda painottaakin, että yhteiskunnan on muututtava, jotta digitaalinen muutos toteutuu haluamallamme tavalla.
Pohdinta
Microsoft ja Matsuda lähestyvät digitaalista tulevaisuutta hyvin eri näkökulmista, mutta mielestäni kumpikaan ei ole väärässä. Jatkuva digitaalinen kehitys mahdollistaa uusia saavutuksia, mutta samalla pitää varautua mahdollisiin uhkiin. Pidän Matsudan lähestymistapaa mielenkiintoisena, koska yritysten taloudellinen ahneus sekä tuottavuuden jatkuva parantaminen voivat johtaa konemaiseen työskentelyyn. On siis tärkeää, että teknologian säilyy elämää edistävänä tekijänä.
Lähteet
Winston, A. 2019. Keiichi Matsuda explores dystopian future of the workplace in new film Merger. Luettavissa: https://www.dezeen.com/2019/01/17/merger-keiichi-matsuda-future-workplace-augmented-reality-video/.
Microsoft in business 2015. Microsoft: Productivity future
vision. Katsottavissa: https://www.youtube.com/watch?v=w-tFdreZB94&t=102s&ab_channel=MicrosoftinBusiness.
Kuva 1. https://pixabay.com/fi/vectors/robotti-tekniikkaa-keinotekoinen-5702074/
Kuva 2. https://pixabay.com/illustrations/business-opportunities-vision-3686656/
Kommentit
Lähetä kommentti